来源：孝贤故里网

　　一、考核范围

    各乡镇、县直各部门按新确定的招商引资年度工作目标考核。

    二、考核内容

    招商引资考核实际利用县外资金。

    三、引资范围的认定

    （一）国内资金引资额以县外企业、单位、个人在我县投资形成的固定资产数为准。

    （二）国外资金引资额以验资报告并经商务部审核后的数额为准。

    （三）企业、单位或个人无偿捐赠的资金，以实际捐赠数额为准。

    （四）通过各种渠道争取的上级部门增拨给鱼台县的资金，以拨款文件原件为准。

    （五）县外银行贷款按投资额的60％计算。

    （六）流动资金不列入考核范围。

    四、考核依据及界定

    （一）固定资产投入（按国家规定的核算方法认定）包括商场、商品房、厂房、土地及设备等。用地价格，按实际投入计算。设备要根据购买发票、生产厂家净资产证明和市场价格进行确认。土建工程要提供预决算报告，或根据房屋建筑面积和质量进行评估。

    （二）房地产开发项目固定资产投资数按40％计算引资额。

    （三）固定资产投资100万元及以上的项目，实行报建报验制（新建项目在开始建设厂房时报建，租赁厂房的项目在安装机器设备时报建）。所有机器设备必须安装之后才能纳入考核。固定资产投资在100万元以下的项目年底视情况进行考核。没有报建报验的项目不列入考核。

    五、考核办法

    考核采取平时考核与定期考核相结合、考评小组与有关人员现场评议相结合的办法进行。具体考核时间为季考核、半年度初评，年度末总评、兑现奖惩。每次考核之后将新建项目在电视台公示。六、奖惩办法

    （一）奖励办法

    1、个人奖励

    引进国内资金投资工业、商贸流通、餐饮、医院、学校项目享受以下奖励政策。投资100万元、国外资金15万美元以上的项目，按形成固定资产额的1％奖励给引资者；引进国内资金5000万元、国外资金500万美元以上的项目，除按形成固定资产额的1％给予奖励外，一次性奖励5万元；引进国内资金投资1亿元、国外资金1000万美元以上的项目，除按形成固定资产额的1％给予奖励外，一次性奖励10万元，同时，县委、县政府授予"鱼台县经济发展特别贡献奖"荣誉称号。从项目投产之日起兑现奖金。奖励资金由受益财政支付。其他项目只计算招商引资任务数。

    2、集体奖励

    (1)县直单位

    对超额完成任务且考核为前6名的县直单位进行表彰奖励。其中：一等奖1个，奖金3万元；二等奖2个，奖金各2万元；三等奖3个，奖金各1万元。上述奖金的60％奖给县直单位主要领导，并记三等功一次，其余40％的奖金奖励给该单位有突出贡献的个人。同时，对以上获奖单位，县委、县政府授予"全县招商引资工作先进单位"荣誉称号。

    （2）乡镇

    对超额完成任务且考核为前3名的乡镇进行表彰奖励。其中：一、二、三等奖各1个。奖励办法参照县直单位的奖励办法执行。

    (3)市属以上驻鱼单位

    市属以上驻鱼单位，按实际核定引资数额的5‰一次性奖励，对表现突出的，县委、县政府分别授予"全县招商引资工作先进单位"荣誉称号。

    (二)处罚措施

    1、半年度考核时，总任务达不到时间过半任务过半要求的，单位党政主要领导离职招商。

    2、年度考核时，完不成招商引资任务的乡镇和单位，全县通报批评；对任务完成为零和完不成任务且考核为最后1名的乡镇和最后3名的县直单位党政主要领导就地免职。

    3、对通过弄虚作假等不正当手段骗取奖励的，县经济工作实绩考核领导小组会同司法等部门追回资金，并依法依纪予以处理。

    （三）人武部、法院、检察院、公安局、市驻鱼单位招商引资只奖不罚。

    （四）在考核年度内，单位主要领导职务有变动且工作时间超过半年的，跟踪奖惩。

    七、附则

    （一）本年10月至次年9月为一考核年度。

    （二）对引资者（第一信息人）的确认以外来投资者证明和县投资促进委员会的信息备案证明为准。联合招商引资项目，项目报建时，联合各方要签字盖章，并明确各自所占比例。

    （三）上级部门计划内拨付的专项经费、专项资金、专项补贴等不列入考核范围。

    （四）招商引资工作考核在县委、县政府的领导下，由县经济工作实绩考核办公室牵头，会同有关部门组织实施。

    （五）以往出台的招商引资奖惩办法，凡与本办法不符的，以本办法为准。

    本办法由县经济实绩考核办公室负责解释。