银泰百货启动扩大新零售导购招聘计划 武汉人数占四成

    “已经收到心仪品牌的offer，等我毕业就能来银泰百货上班了!”1998年出生、爱跳舞的女孩章章是应届师范大学毕业生，她对即将到来的新零售导购的工作充满期待。

    表演专业毕业，做过淘宝模特、当过舞蹈老师;大二开始创业，有自己的服装店、跟朋友合伙运营过传媒机构;熟悉抖音等社交平台……这位性格外向、有冲劲、又有新媒体思维的女孩，吸引了银泰百货场内四家品牌的关注。

    4月15日，银泰百货启动扩大新零售导购招聘计划，一周时间，已完成了200多名新零售导购的招聘。前来求职的人群中超半数是应届大学生，章章就是其中一位。据了解，银泰新零售导购首批招聘需求发布后半小时，就收到5000多条求职咨询信息，其中包括上海、广州、郑州、海口等多个城市的求职者信息。

    据人社部数据，2020年高校毕业生数量将创历史新高，达到874万，毕业生求职困难重重。为响应人社部积极推进稳岗稳就业的要求，4月23日，银泰百货第二批新零售导购招聘计划开启，本次计划招聘人员约500名，其中，武汉银泰招聘人数占近四成，武汉银泰创意城70多家品牌商户率先发出了新零售导购招聘的需求。

    所谓银泰新零售导购，是指线上线下联动，能灵活运用新零售工具、多场景服务消费者的一种新职业。举个例子，导购们可以通过淘宝直播等新零售方式，打破百货行业对时间和空间的限制，跨城市、跨门店、跨品类、跨品牌地服务于顾客，实现线上线下收入多元化。据透露，未来五年，银泰百货还将打造100个年薪百万的新零售导购。

    银泰百货表示，今年将继续开放新零售导购招聘，加大对这一群体的系统化培养，与品牌一起为社会创造更多的就业机会。

    据悉，疫情期间，银泰百货还通过淘宝直播、喵街、线上轰趴等新零售方式，组织导购“云复工”，并积极扩大招聘，打出稳岗稳就业组合拳。

(李乔宇)