青岛：“学深圳、赶深圳” 大力培育选树先进典型 首设“公共管理创新奖”

委办公厅、青岛市政府办公厅日前联合印发《关于在全市开展“学深圳、赶深圳”先进典型培树活动的工作方案》，在全市自下而上层层培育选树一批“学深圳、赶深圳”先进典型，发挥典型引领作用，持续掀起“学深圳、赶深圳”热潮，引导广大干部积极投身“燃烧激情、建功青岛”火热实践，营造创意创新创造浓厚氛围，奋力完成经济社会发展目标任务。

《方案》围绕推动青岛改革发展各项工作提速增效，面向全体干部和社会各界广开言路，广泛征集创新建议和案例，培育选树一批在创意创新创造方面敢想敢试、敢为人先的先进典型;围绕激发干部队伍活力，培育选树一批勇担当、善作为、业务精、作风好的先进典型。通过大力培育选树先进典型，努力做到层层有先进、人人有榜样、处处有创新，引导广大干部互比互促，比在日常、比在实处、比出干劲，大力营造生龙活虎干事创业的工作氛围。

根据《方案》，青岛将从全市某一领域或者某一方面取得一定经济社会效益、具有较大影响的改革创新举措中，评选全市“创新案例”。对在公共管理、体制机制创新、产业高质量发展等方面取得显著经济社会效益的，或者纳入青岛市委、市政府决策，在全省乃至全国产生较大影响的创新案例，授予“青岛市公共管理创新奖”。从具有引领性、前瞻性、可操作性的创新建议中，评选全市“金点子”。面向全市各级机关事业单位评选担当作为好处长(科长)、业务标兵、为民服务示范岗各100名(个)左右，重点向基层一线倾斜。对“创新案例”“青岛市公共管理创新奖”“金点子”和担当作为好处长(科长)、业务标兵、为民服务示范岗，于年底在全市通报表扬。对“青岛市公共管理创新奖”，予以一定物质奖励;对担当作为好处长(科长)、业务标兵、为民服务示范岗，予以记功嘉奖。

《方案》提出，将培树先进典型与“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动、“我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动有机结合、统筹推进，广泛动员市场主体，集思广益，征集推动青岛经济社会发展的创新建议。充分发挥“学深圳、赶深圳”学会、青深企业家联谊会等组织，以及赴深圳体悟实训、赴上海专业实训队员的作用，鼓励支持机关干部与专家学者、企业家、商协会合作，成立专项课题组，围绕15个攻势等中心工作，聚焦新技术、新模式、新需求等前沿领域，开展创新课题研究。对征集的事项重大、可操作性强的改革创新建议，按程序研究论证后推动实施。对评选出的先进典型，按程序择优推荐全省“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等奖项评选。通过新闻媒体、“两微一端”等平台，采取报告会、分享会、案例汇编等形式，广泛宣传全市创意创新创造成果和先进典型事迹，激发全社会创新发展动能。