提供1.5万个岗位，稳就业需要更多“京东们”站出来

近日，京东启动2024届校园招聘，面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位，无论是正式招聘岗位还是实习岗位均为行业最大规模。

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就业是最大的民生。今年1158万应届毕业生的数量，让高校毕业生就业形势依旧严峻。在此情形下，京东为在校学生提供超1.5万个岗位，连续五年开启行业最大规模招聘，凸显了龙头民营企业稳就业的社会责任感。

长期以来，民营经济在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了积极的作用，已经成为我国经济制度的内在要素，推动经济持续健康发展的重要力量。民营经济起到的“56789”作用，其中的“8”即指贡献了“80%以上的城镇就业”。在履行稳就业这项社会责任方面，民营企业价值非凡。

近几个月以来，中央及相关部委先后发布《关于促进民营经济发展壮大的意见》《关于实施促进民营经济发展近期若干举措的通知》，并多次召开民营企业座谈会，释放了以更加有力的举措促进民营经济做大做优做强的强烈信号。相关文件及会议一再肯定了民营企业对稳就业的价值，这表明，在未来相当长的时间，民营企业还将持续起到稳增长、促就业的作用。

京东作为中国民营企业的代表，受惠于激荡奋进的伟大时代，得益于蓬勃发展的中国经济，从实体中来，到实体中去。在毕业生就业承压之际，京东主动站出来，是民营企业履行社会责任的典范。

一家富有社会责任感的企业就需要这样的格局：把自身发展与国家的前途命运，与社会进步的进程紧密连接。当此之时，也当有更多“京东们”站出来，主动提供工作岗位，发挥稳就业的表率作用。

勇于承担稳就业责任，其实符合京东一直以来的价值观。二十年来，京东始终坚持“先人后企”，员工发展先于商业成功，招聘与人才发展呈现 “招聘规模扩大化”、“人才结构多样化”、“就业区域广泛化”、“职业发展上升化”和“福利保障人性化”等特点，蹚出了一条“有数量更有质量”的新型实体企业高质量就业之路。以“就业区域广泛化”而言，京东就业区域不仅覆盖北上广深以及南京、成都、苏州等多个一线和新一线城市，还覆盖更广袤的地域，可以吸纳和鼓励年轻人才“去一线，到基层”，带动乡村振兴、促进本地就业。

德鲁克有句名言，“企业不是为它们自身而存在，而是为实现特定的社会目标而存在。企业存在的合理性的评判标准不是企业自身利益，而是社会利益”。今天的京东，用实际行动，完美践行了这一理念。

在今年618庆祝迎来20周年之际，京东面向下一个20年提出了更为远大的“35711”梦想，即未来20年内，京东能有3家收入过万亿、净利润过700亿的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿的上市公司；为国家缴纳1000亿税收；提供超100万就业岗位。这个梦想，既有企业的愿景，也体现着国家的关怀，这是更宏观意义上的社会责任，远非创造了多少经济价值、承担了多少就业人数所能概括的。

百年未有之大变局的时代背景下，企业与企业家就该始终以对社会的责任感与对国家命运的强烈关怀，投入到经济活动中。在中国经济高质量发展承压的时刻，显然不仅仅需要一个“京东”。

原文转自：新华财经