“AI+”赋能高质量就业 大数据、人工智能助力供需双方精准对接

“金秋招聘月”活动正在全国各地展开。记者在采访中发现，面对多元化的就业群体，不少招聘现场引入了大数据、人工智能等现代技术，促进供需精准匹配。具体情况如何？来看记者的探访。

这段时间，在北京顺义区人力资源公共服务中心，每周都会举行一次不同主题的专场招聘会。周五一大早，求职大厅已经聚集了不少人。

在现场通过与求职者们交流，记者发现很多求职者，特别是年轻人，来到这里的第一站都是我身后的这间职业指导室，在这里有新推出的AI智能简历系统可以帮助求职者进行模拟面试。

招聘会工作人员介绍，AI模拟面试训练系统里收集了很多问题，都是现在市面上常见的人力资源会问的一些问题，帮助学员去进行整体的训练提升。

现场工作人员介绍，求职者通过视频形式与虚拟面试官进行面试后，系统会从面试者的仪容仪表、语速和回答内容丰富度等多方面进行现场反馈，生成的分析报告和视频面试回放也可以通过手机端进行查看，方便求职者重温练习。

一旁的AI简历修改系统也有不少人排队使用。工作人员告诉记者，求职者输入求职意向岗位后，AI会自动生成简历模板，提出优化意见，使求职者的简历更具有针对性。

“网约式”零工服务平台 灵活就业效率高

在人员流动较大的地方，还有一些人会选择灵活就业。一些城市通过打造数字化平台，线上线下相结合，帮助用工主体和求职人员实现多渠道对接。

早上8时，记者在福建省三明市明溪县的零工市场看到，前来求职咨询的人已经络绎不绝。除了和用人企业面对面洽谈，不少求职者正在工作人员的帮助下，使用小程序找工作。

37岁的吴梅秀今年从乡镇搬迁到县城陪读。平时孩子上学，她想利用空闲时间找份工作贴补家用，通过这样的方式很快就匹配到了工作。

这样的数字平台不仅能帮求职者实现“网约式”找工作，同时还可以线上开展技能培训、薪酬结算等多项服务。工作人员依托平台的闭环运行数据，能够实时掌握零工从业人员数量、交易过程等情况，加强监管和资质审查。

三明市人社局就业促进和失业保险科科长陈立军介绍，三明市零工市场运行以来，已注册零工人员154000多人，线上线下交易量达35900多单。截至目前，三明市11个县(市、区)实现零工市场全覆盖。

精准画像 帮扶就业困难群体再就业

不仅是青年群体和灵活就业人员，针对大龄、残疾等就业困难群体，各地通过多种精准画像的方式，把职位对接到人。

在江苏无锡，几名工人正在制作戏曲表演所戴的冠帽。工作人员告诉记者，这间工作室是社区专门设立的，来这里就业的全部是附近居民。经过师傅手把手教导，40多岁的王爱莲很快掌握了手作工艺。无锡市民王爱莲：“偶然的一个机会，发现在社区的网络平台上有这样的培训和招聘，抱着试试看的心态就来到这里。”

王女士口中的网络平台是无锡市梁溪区打造的覆盖区、街道、社区三级的就业帮扶网络平台，这里可以一键导入急需岗位的求职者信息，再下发到各个社区。社区网格员根据相关的信息，一一上门进行核实，除了提供招聘信息，同时也依据求职者需求开发合适岗位，有针对性组织技能培训。

安徽合肥蜀山区整合各方资源，开展残疾人辅助性就业项目。由社会组织和相应企业打造运行“残疾人之家”，政府进行财政兜底减轻企业负担。如今，蜀山区这样的残疾人就业机构已经达到10家，几乎覆盖了辖区所有街道。