“智汇迁安”人才奖励计划兑现464万元奖励资金

今年，在设立700万人才发展专项资金的基础上，不设奖励资金上限，拓宽引才奖励范围

“在迁安实打实支持下，我们共全职引进博士6名、硕士6名，柔性引进了一批国内外高端人才，成功转化落地3项高科技成果，取得了丰硕成果。”3月1日，在迁安市人才工作奖励资金发放仪式上，拿到“创新创业人才团队”奖和200万元奖励资金后，中科康源(唐山)生物技术有限公司副总经理付志勇激动地说。包括该公司在内，迁安市此次共兑现“智汇迁安”计划2021年度人才奖励资金464万元，奖励涵盖125名优秀人才和19个创新平台。

以“真金白银”奖励推动优质人才聚集。近年来迁安市深入实施“智汇迁安”人才强市计划，构建“重才、引才、育才、聚才”全链条人才工作体系，累计发放人才奖励资金1049.9万元，引进各类人才5200名，其中重点大学本科以上人才1500名，“生物医药与健康养殖产业人才集聚项目”成功入选“人才强冀”工程。

2018年，迁安市在唐山率先出台了“智汇迁安”人才奖励计划，同时对标唐山“凤凰英才”计划3.0升级版，于今年制定出台《关于深入实施“智汇迁安”计划加快建设人才强市的意见》，完善人才配套政策，用好人才发展专项资金，在设立700万人才发展专项资金的基础上，不设奖励资金上限，拓宽引才奖励范围。

引才过程中，该市创新“定向培养+企业合作+柔性借智”模式，紧扣转型主导产业，去年共举办钢铁行业CIO高峰论坛等“高端人才进迁安”系列活动15场，柔性引进中国工程院院士印遇龙等省级以上领军人才42名，签订人才合作项目22个，为企业解决卡脖子技术难题50个，促进企业发展提质增效。

引才的同时需厚植育才沃土，搭建聚才平台。迁安市按照“理论知识+实践能力”双提升标准，举办各类培训活动，全面提升企业家经营管理能力水平，并推进乡村振兴人才、党政人才等人才队伍建设，力促本土人才成为推动高质量发展的中坚力量。同时，不断加大与知名科研院所、高校的交流合作，共建共享科技研发中心，推动“产学研用”深度融合，搭建创新创业服务平台，紧密对接重点项目和特色产业，开展技术指导、项目对接、智力交流等特色人才活动;扶持企事业单位建立专家工作站、技能大师工作室，推动产业链、创新链、人才链深度融合。