陕西省煤层气钻采分公司：在井架与书页之间生长|最资讯

清晨的钻机尚未轰鸣，陕西省煤层气钻采分公司的一线井场上，几名青年员工已经围在设备旁，有的翻阅《钻井工程基础》，有的在手机上查阅工艺流程，还有人低声交流着昨晚整理的安全要点。

第31个世界读书日悄然到来，在钻采分公司，没有专门的仪式，也没有刻意的标语布置，但学习的气息，却早已融入公司的每一个角落——在翻开的书页里，在设备轰鸣前的间隙里，也在一代代钻采人经验传递的细节里。

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“书”，在这里从不止于纸张。

一线即课堂，书本与现场相互印证

“白天干的是实战，晚上补的是理论，第二天再去验证。”正在备考建造师的青年员工小张这样形容自己的节奏。

在该公司各施工现场，“学习型班组”已成为常态。各井队充分利用班前会、班后总结时间，持续开展“每日一题”“一问一答”学习机制，围绕钻进参数控制、井控风险识别、设备运行原理等关键内容，把抽象理论拆解为具体操作逻辑。

据统计今年以来，公司累计开展一线技术学习、案例复盘及现场教学70余次，覆盖员工600余人次以上，实现关键岗位学习覆盖率100%。

在这里，书本不再是抽象概念，而是与现场数据、设备状态、地层变化不断相互印证的“活知识”。

“活书”在身边，老师傅的经验就是教材

如果说书本是知识的起点，那么老师傅的经验，则是最贴近现实的“现场答案”。

从业三十余年的周师傅，被大家称为“现场活字典”。遇到复杂工况，他往往不急于下结论，而是边观察边讲解：“先看压力曲线，再看返排情况，节奏稳住，比什么都重要。”这些看似简单的经验，往往在关键时刻发挥决定性作用。

年轻员工们则把这些“现场语言”一点点记录下来，一本随身笔记本，逐渐写满操作口诀、异常判断逻辑和处置思路，成为他们自己的“第二本教材”。

近年来，该公司持续深化“师带徒”“传帮带”机制，累计结对师徒20余对，形成覆盖钻井、录井等多个专业，实现经验由“口口相传”向“体系化沉淀”转变。

以学促干，证书成为能力跃升的刻度

在公司“人人持证上岗”的导向推动下，越来越多员工主动走上系统学习之路。

从注册安全工程师、建造师、造价师，到各类职业技能等级认定，越来越多员工通过学习实现能力跃升。近年来，公司累计新增职业资格证书及技能等级证书50余人次，其中中高级技能等级占比逐年提升。

“考证不是为了多一张证，而是逼自己把经验理清楚、体系化。”一名取得证书的员工坦言，备考过程本身就是一次能力重构。

近年来，公司累计组织参与岗位练兵与技术比武10余场，参与人数超100余人次，并配套实施持证补贴与技能激励机制，让“愿学、能学、会学”成为一线共识。

习惯成自然，学习融入每一段碎片时间

在这里，没有固定的“读书时间”，却处处都是学习场景。有人在宿舍灯下翻阅规范手册，有人在通勤路上听技术课程，有人在设备检修间隙记录操作要点，也有人利用碎片时间反复刷题巩固知识。

“设备更新太快，不学就容易掉队。”一位老员工戴着花镜认真翻阅最新技术资料说道。

数据显示，公司员工自主学习参与率已超过95%，线上学习平台月累计访问量超过2200余人次，学习不再是一时任务，而逐渐成为一种日常习惯。

钻杆一节一节向地下延伸，知识一点一点向实践扎根。在陕西省煤层气钻采分公司，“读书”早已超越书本本身，成为连接经验与创新、传统与现代的重要方式，它不是一时活动，而是持续积累；不是外在要求，而是内生习惯。

在井架轰鸣与翻动书页之间，地勘人正以最朴素的方式完成成长——把书读进现场，把经验写进体系，把技能沉入深地。正是在这样的日常坚持中，每一次钻进更加稳健，每一次成长更加扎实，也让企业发展的根基愈发坚实而深远。