河东区“翔东计划”升级版人才政策解读

4月14日，市政府新闻发布厅召开“政策解读——‘翔东计划’升级版人才政策”主题新闻发布会，河东区委常委、副区长刘涛围绕“翔东计划”升级版人才政策相关内容作主题发布。

据悉，河东区自2017年实施“翔东计划”以来，政策效应持续释放，为进一步做好新时代人才工作，结合区情实际，河东区积极打造“翔东计划”升级版,完善形成了“1+N”的人才政策体系。“1”即《关于打造“翔东计划”升级版加快推进河东区高质量发展的实施意见》，是“翔东计划”升级版政策体系的总纲;“N”即围绕落实《实施意见》，研究设计21个具体的实施细则和保障性政策，确保政策可操作、可执行、可持续。

刘涛介绍，“翔东计划”升级版围绕升级更加精准的人才引育政策，重点实施“4+1计划”提升人才引育力度：即实施高层次创新创业人才集聚计划，实施“科技+金融”产业人才重点支持计划，实施社会事业领域人才托举计划，实施经营管理人才素质提升计划。围绕打造更加多样的人才创新生态，河东区提出了平台支持、金融支持、发展机会支持、科技创新支持“四个支持”，打造泛人才生态。

刘涛说，围绕布局更加完善的人才服务体系，该区出台《河东区为突出贡献企业员工和先进个人解决在津落户的实施方案》《河东区高层次人才安居保障实施细则》等政策帮扶。据介绍，河东区致力于构建符合中心城区特点、具有比较竞争优势的人才政策体系。一是打造“热带雨林”式人才生态，围绕人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既关注人才链、产业链、资金链融合发展，又关心人才柴米油盐、衣食住行，从人才引育、金融支持、创新激励、平台建设、发展机会、家庭保障等各方面提出30条政策举措，为人才发展提供全方位支持。二是打造了产才融合发展“生态圈”，紧贴河东区六大主导产业发展需求，提出“金融+科技”人才支持政策、支持“人才+项目”“带土移植”的政策，推动形成产业升级与人才集聚双螺旋上升的“磁场效应”。三是打造了“精准滴灌”的策略优势。四是打造“守信践诺”的制度机制，明确了责任单位和完成时限，确保政策“可落地”“好落地”“快落地”。